Россияне стали чаще конфликтовать с работодателями

За третий квартал этого года в России зафиксировали 544 конфликтных случая, связанных с трудовыми отношениями в 78 регионах, сообщается в исследовании Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР),  пишет РБК.

В третьем квартале трудовых конфликтов оказалось почти вдвое больше, чем во втором. Тогда эксперты насчитали 263 случая.

К трудовым конфликтам относят митинги, пикеты, забастовки из-за ухудшений условий труда, расформирования предприятий, увольнений, задержки зарплаты. Эксперты проводят свой анализ на основании сообщения СМИ и официальной статистики.

Основная доля трудовых конфликтов вызвана задержками заработной платы, собственно трудовых протестов за третий квартал эксперты насчитали 69. Согласно данным Росстата на 1 сентября этого года, суммарная задолженность по заработной плате составила 3,531 млрд руб. По сравнению с данными на 1 августа, когда бюджетные учреждения и частные предприятия накопили максимальные долги перед работниками, задолженность снизилась на 135 млн рублей (на 3,7%).

Полностью или частично не получают зарплату сегодня 66 тысяч человек, из них 45% — работники обрабатывающих производств, 27% — строительства, 8% — сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях, а также лесозаготовок, 7% — производства и распределения электроэнергии, газа и воды, 4% — добычи полезных ископаемых и транспорта, приводятся данные в докладе.
Задолженность по зарплатам из-за несвоевременного получения средств из бюджетов всех уровней составила 54 млн рублей (1,5% в общей структуре задолженности) и увеличилась по сравнению с 1 августа 2016 года на 38 млн рублей (в 3,5 раза).

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов